Unsere Leistungen für Sie


Unser Firmenlogo kennzeichnet unsere Philosophie:

Wie bieten eine – individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene – Dienstleistung, wenn es sich um Fragen betrieblicher Personallösungen handelt.

  • Der (externe) PersonalLeiter für Ihr operatives Tagesgeschäft
  • Der PersonalDienstleister für Ihre betrieblichen Personalprojekte
  • Der PersonalSpezialist für Personalbeschaffung und Personalanpassung
  • Der PersonalEntwickler für individuelle Einzelfragen (ganz neu: die individuelle Demografieberatung)

Unser Leistungsspektrum untergliedert sich grundsätzlich in drei Säulen:

Suche und Auswahl
qualifizierter Fach- und Führungskräfte
Personalentwicklung
sowie Personalbindung Demografieberatung als ein Hauptbestandteil der Personalentwicklung
Outplacement
(Einzel- / Gruppen-outplacement)sowie Transferberatung

Personalbeschaffung / – auswahl

Seit 1995 haben wir über 5.000 Mitarbeiter in neue Beschäftigungsverhältnisse vermittelt. Damit eine Zusammenarbeit von Dauer ist, haben wir mehrere Testverfahren eingeführt. Sie zeigen auf, ob Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen „passen“.

Erwartungshaltungen von beiden Vertragsparteien müssen stimmig sein. Das prüfen wir auf Herz und Nieren und erreichen so eine positive Vermittlungsquote von 98%.


Personalentwicklung

In Zeiten, welche eine Überalterung der Mitarbeiter widerspiegelt sowie ein lebenslanges Lernen gefordert wird, ist die Personalentwicklung und Fortbildung zwingend notwendig.

Nur durch eine systematische und gezielte Schulung und Förderung der Fach- / Führungskräfte wird auf Dauer der Bestand notwendiger Mitarbeiter garantiert.

Lassen Sie uns gemeinsam Anreize (Incentives) entwickeln, um Ihr Unternehmen attraktiver nach außen zu gestalten.

Haben Sie eine hohe Krankheitsquote in einzelnen Abteilungen zu verzeichnen? Erbringen einige Fachkräfte nicht mehr die vorgegebene(n) Ziele?
Gemeinsam finden wir Wege aus der Krise.


Personalanpassung durch Outplacement

Der sogenannte sozialverträgliche Abbau ist in den letzten Jahren zu einer „Paradedisziplin“ bei uns geworden!

Höchst erfolgreich beraten wir individuell jeden ausscheidenden Mitarbeiter und helfen ihm, aktiv im sog. verdeckten Stellenmarkt eine neue Aufgabe zu finden. Die Vermittlungsquote liegt übrigens im Schnitt bei 87,5%.

Durch bzw. aufgrund jahrelanger Erfahrungen in der Begleitung von Transfermaßnahmen sind wir in der Lage, Sie ebenfalls in einem solchen Schritt zu begleiten – besonders bei der Auswahl einer geeigneten Transfergesellschaft ist Erfahrung sehr hilfreich.

Sozialplanverhandlungen mit dem Betriebsrat übernehmen wir sehr gern für Sie.